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Verhaltenskodex / Code of Conduct

 

  • Beachtung des geltenden Rechts

Die Einhaltung aller geltenden und im Unternehmen anwendbaren Gesetze und Rechtsvorschriften dienen uns und unseren Mitarbeiter(inne)n als Leitlinie für ein verantwortliches Handeln. 

  • Korruption

Wir lehnen jegliche Form von Korruption ab.

  • Interessenkonflikte

Konflikte zwischen privaten Interessen (direkt, indirekt oder durch nahestehende Personen bzw. Unternehmungen) und den Interessen des Unternehmens sind klar zu vermeiden. Die Verwendung von firmeneigenen Mitteln für jedweden unrechtmäßigen oder unvorschriftsmäßigen Zweck ist nicht gestattet.

  • Agieren nach vernünftigen kaufmännischen Grundsätzen

Jede(r) Mitarbeiter(in) hat im Unternehmensinteresse nach gesundem kaufmännischem Ermessen zu agieren. Dazu zählt z.B.:

▪ nur solche Geschäfte einzugehen, die zum wirtschaftlichen Nutzen des Unternehmens sind.
▪ umsichtig mit den Finanzmitteln des Unternehmens umzugehen.
▪ Kundenaufträge entsprechend Vertrag bzw. Kundenauftrag vollständig und zeitgerecht abzuwickeln und abzurechnen.
▪ die Einhaltung des Vier-Augen-Prinzips.
▪ die Einhaltung der Genehmigungsvorschriften entsprechend der Satzungen und Geschäftsordnungen des Unternehmens.

  • Kundenbeziehungen

Mit unseren Kunden streben wir langfristige Partnerschaften an. Wir verpflichten uns, im Einklang mit unseren Werten und im Sinne unserer Kunden stets effektive und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. 

  • Lieferantenbeziehungen

Mit unseren Lieferanten streben wir partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen – basierend auf Ehrlichkeit, Vertrauen und Verbindlichkeit – an. Wir erwarten ebenso von unseren Lieferanten, dass sich diese an die Werte und Verhaltensmaßnahmen dieses Kodexes halten.

  • Faire Arbeitsbedingungen

Deufol Mitarbeiter(innen) sollen weltweit unter fairen und annehmbaren Arbeitsbedingungen arbeiten. Jegliche Form der Diskriminierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lehnen wir ab.

  • Sicherheit und Gesundheit

Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter(innen) haben höchste Priorität. Wir richten uns nach den höchsten (zertifizierten) Standards zur Arbeitssicherheit und sorgen für die entsprechende Unterrichtung unserer Mitarbeiter(innen).

  • Datenschutz

Wir schützen die persönlichen Daten unserer Kunden und Mitarbeiter(innen) durch die Einhaltung der jeweils geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften und verlangen deren Beachtung auch von unseren Partnern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

  • Umweltschutz

Wir verpflichten uns zu einem umweltschonenden Einsatz von Materialien und einem umweltbewussten Umgang mit Ressourcen.

  • Fairer Umgang und Wettbewerb

Wir pflegen einen allgemein fairen Umgang und praktizieren fairen Wettbewerb. Gleiches erwarten wir von unseren Kunden und Lieferanten.

 Dieser Kodex dient als Orientierung und Leitfaden für unser Verhalten und ist für uns, unsere Mitarbeiter(innen) und unsere Führungskräfte verpflichtend.