Droits de l'Homme

DEUFOL s’engage à respecter et à promouvoir les droits de l’homme dans tous nos domaines d’activité et tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Nous croyons que chaque individu doit être traité avec dignité, équité et respect. Cette conviction est au cœur de notre fonctionnement et profondément ancrée dans la culture de DEUFOL. 

Conformément aux principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, nous avons mis en place des politiques et des codes de conduite pour garantir que nos pratiques commerciales et celles de nos partenaires ne portent pas atteinte aux droits fondamentaux de l’homme. Ces mesures incluent la garantie de conditions de travail sûres et respectueuses, la promotion de la liberté d’association et le respect des normes de travail appropriées. 

Notre engagement envers les droits de l’homme est également un pilier crucial de notre stratégie visant à adopter des pratiques éthiques et durables dans nos opérations commerciales. En accord avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, DEUFOL se concentre sur la création d’un impact positif sur la société et l’environnement. Les domaines clés de nos initiatives incluent l’amélioration des conditions de travail et la promotion de la santé et de la sécurité au travail. 

De plus, DEUFOL est activement engagé dans le respect de la Loi Allemande sur le Devoir de Vigilance dans la Chaîne d’Approvisionnement (LkSG). Nous mettons en œuvre des processus de diligence raisonnable robustes et efficaces pour garantir le respect des normes de droits de l’homme et de protection de l’environnement dans notre chaîne d’approvisionnement. Nos processus et mécanismes sont régulièrement examinés et mis à jour pour assurer une amélioration continue et une adaptation aux nouveaux défis et meilleures pratiques. 

Grâce à notre approche proactive et à notre engagement constant à défendre les droits de l’homme et à répondre aux exigences légales, nous nous efforçons d’avoir un impact durable et positif dans tous les aspects de nos opérations commerciales. 

Dennis Hübner, PDG du Groupe DEUFOL : 

« Avec notre stratégie End-to-End Go-to-Market, nous nous engageons fermement à respecter les droits de l’homme tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Nous favorisons la dignité, l’équité et le respect sur la base de nos directives claires et de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme. Notre stratégie vise à créer des impacts positifs sur la société et l’environnement, notamment en améliorant les conditions de travail. Nous appliquons activement la Loi Allemande sur le Devoir de Vigilance dans la Chaîne d’Approvisionnement, réalisons des examens réguliers et améliorons continuellement nos processus. »