Menschenrechte

DEUFOL verpflichtet sich, in allen unseren Geschäftsbereichen und über unsere gesamte Lieferkette hinweg die Menschenrechte zu achten und zu fördern. Wir glauben, dass jeder Mensch mit Würde, Fairness und Respekt behandelt werden sollte. Diese Überzeugung steht im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeiten und ist in der Unternehmenskultur von DEUFOL tief verankert. 

In Übereinstimmung mit den Prinzipien der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte haben wir Richtlinien und Verhaltenskodizes implementiert, die sicherstellen, dass unsere Geschäftspraktiken und die unserer Partner die grundlegenden Menschenrechte nicht verletzen. Dies umfasst Maßnahmen zur Gewährleistung von sicheren und respektvollen Arbeitsbedingungen, der Förderung der Vereinigungsfreiheit, und der Einhaltung angemessener Arbeitsstandards. 

Unser Bekenntnis zu Menschenrechten ist auch eine wesentliche Säule unserer Strategie zur Erfüllung ethischer und nachhaltiger Praktiken im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit. Im Einklang mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs), konzentriert sich DEUFOL darauf, eine positive Wirkung auf die Gesellschaft und die Umwelt zu haben. Besondere Schwerpunkte unserer Maßnahmen sind dabei die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. 

Darüber hinaus engagiert sich DEUFOL aktiv für die Einhaltung des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG). Wir implementieren robuste und effektive Due-Diligence-Prozesse, um die Einhaltung von Menschenrechten und Umweltschutzstandards in unserer Lieferkette sicherzustellen. Unsere Prozesse und Mechanismen werden regelmäßig überprüft und aktualisiert, um eine kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an neue Herausforderungen und Best Practices zu gewährleisten. 

Durch unsere proaktive Haltung und unser kontinuierliches Engagement für die Wahrung der Menschenrechte und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, streben wir danach, einen nachhaltigen und positiven Einfluss in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit zu erzielen. 

Dennis Hübner, CEO der DEUFOL-Gruppe: 

„Mit unserer End-2-End Go-to-Market Strategie verpflichten wir uns konsequent zur Einhaltung der Menschenrechte in der gesamten Lieferkette. Wir fördern Würde, Fairness und Respekt, basierend auf unseren klaren Richtlinien und der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Unsere Strategie zielt darauf ab, positive Effekte auf Gesellschaft und Umwelt zu erzielen, insbesondere durch die Verbesserung von Arbeitsbedingungen. Wir setzen das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz aktiv um, führen regelmäßige Überprüfungen durch und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich.“