Emberi jogok

A DEUFOL elkötelezett amellett, hogy üzleti tevékenységeink minden szegmensében és teljes ellátási láncában tiszteletben tartsa és előmozdítsa az emberi jogokat. Meggyőződésünk, hogy minden embert méltósággal, igazságossággal és tisztelettel kell kezelni. Ez a hitvallás alapvető része üzleti gyakorlatainknak és mélyen beépült a DEUFOL vállalati kultúrájába.

Az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatának elveivel összhangban olyan irányelveket és magatartási kódexeket vezettünk be, amelyek biztosítják, hogy üzleti gyakorlataink és partnereink gyakorlatai ne sértsék az alapvető emberi jogokat. Ez magában foglalja a biztonságos és tiszteletteljes munkakörülmények biztosítását, az egyesülési szabadság előmozdítását, valamint a megfelelő munkaszabványok betartását.

Elkötelezettségünk az emberi jogok iránt egyben kulcsfontosságú pillére annak a stratégiánknak is, amely etikus és fenntartható gyakorlatok teljesítésére irányul üzleti tevékenységünk során. Az ENSZ fenntartható fejlődési céljaival (SDG-k) összhangban a DEUFOL arra összpontosít, hogy pozitív hatást gyakoroljon a társadalomra és a környezetre. Különös hangsúlyt fektetünk a munkakörülmények javítására, valamint a munkahelyi egészség és biztonság előmozdítására. 

Továbbá a DEUFOL aktívan elkötelezett a német szállítói láncra vonatkozó gondossági törvény (LkSG) betartása mellett. Széleskörű és hatékony ellenőrzési folyamatokat valósítunk meg annak érdekében, hogy biztosítsuk az emberi jogi és környezetvédelmi normák betartását szállítói láncunkban. Folyamatainkat és mechanizmusainkat rendszeresen felülvizsgáljuk és aktualizáljuk, hogy folyamatos fejlődést és az új kihívásokhoz, valamint legjobb gyakorlathoz való alkalmazkodást biztosítsunk.

Proaktív hozzáállásunkkal és az emberi jogok érvényesítése iránti folyamatos elkötelezettségünkkel arra törekszünk, hogy fenntartható és pozitív hatást gyakoroljunk üzleti tevékenységeink minden területén.

Dennis Hübner, a DEUFOL-csoport vezérigazgatója: 

„End-2-End Go-to-Market stratégiánkkal következetesen elkötelezzük magunkat az emberi jogok betartása mellett a teljes szállítói láncban. Méltóságot, igazságosságot és tiszteletet hirdetünk, amely világos irányelveinken és az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatán alapul. Stratégiánk célja, hogy pozitív hatást gyakoroljon a társadalomra és a környezetre, különös tekintettel a munkakörülmények javítására. Szorgalmazzuk és betartjuk a német szállítói láncra vonatkozó gondossági törvényt, rendszeres felülvizsgálatokat végzünk, és folyamatosan javítjuk folyamatainkat.”