KARRIER HOSSZÚTÁVÚ KILÁTÁSSAL.
Mindenki a legjobb lehetőségeket keresi.
Mi a megfelelő embereket keressük.
A változás része lenni. Már előre egy lépéssel a holnapi kihívások előtt lenni. Együtt fejlődni egy fejlődő iparágban. Értékalapú és felelősségteljes fellépést tanúsítani. Felszámolni a korlátokat.
Ezt jelenti a DEUFOL-nál dolgozni.
Világszerte több, mint 90 helyszínen több, mint 2,400 munkavállaló tesz minden nap azért, hogy leküzdhesse iparunk számos akadályát, a vállalati és egyéni fejlődés érdekében.
"Számomra ez a munkavállalókkal való szoros kapcsolatot jelenti - ez megteremti a bizalmat."
"A DEUFOLnál elindulhatsz kicsiben és nagyszerű dolgokat érhetsz el...."
"Gyaornokként én is részt veszek rendszeres visszajelző beszéletéseken a DEUFOLnál. Nagy hangslyt fektetünk a visszajelzésekre minden szinten."
"Úgy látom, a felsővezetés tudatosan igyekszik közel kerülni a munkavállalókhoz, különösen a DEUFOL VELED eseményeken keresztül."
"Közösség. Megbecsülés. Tolerancia. Sokszínű munkavállalói közösség vagyunk, ahol a kollégáink egymástól és egymással együttműködve tanulnak."
"Számomra az innováció azt jelenti, hogy a változásra lehetőségként tekintünk."
"DEUFOLként csak annyira lehetünk erősek, amennyire a DEUFOL család egyes tagjai is erősek. Ezért fontos számunkra minden egyes kollégánk jólléte és elégedettsége, amelyet folyamatosan ösztönzünk."
“Ez számomra közös, mélyreható innovációt és folyamatfejlesztést jelent, valamint a munkavállalók közötti összetartás erősítését egy családias légkörön keresztül, annak érdekében, hogy együtt, csapatként fejlődhessünk. ”
Hosszú távú gondolkodás és vízió.
Mindenki egy irányba húz.
Az ötletek számítanak, nem a hierarchiában elfoglalt hely.
Karrierlehetőségek minden célcsoport számára - az ipari üzemeltetőktől és a fiatalabb személyzettől a kereskedelmi szakemberekig és menedzsmentig. A szakmai és a személyes fejlődés összhangban van a DEUFOL Akadémia keretén belüli vállalati stratégiával.
Személyes fejlődés strukturált visszajelzésekkel. Nyitott ajtókra vonatkozó irányelvek a vezetéssel, akik mindig meghallgatják, és rendszeres felmérést végeznek azért, hogy az abból származó visszajelzések biztosan be legyenek építve a stratégiai és operatív felülvizsgálatokba. Igényt tartunk arra, hogy mindenkit bevonjunk a közös fejlődésbe.
Rövid döntéshozatali utak. Dinamikus folyamatok. Lehetőség ötletek megosztására a vezetőséggel.
Gondolkozzon globálisan, cselekedjen lokálisan. Kollégáink multinacionális környezetből származnak, több, mint 10 országból. Nálunk a közösség és az együttműködés is interkulturális.
Folyamatosan feltaláljuk magunkat. A középpontban a folyamatok digitalizálása áll. Kreativitása és megoldási javaslatai értékesek számunkra, és komolyan vesszük azokat.
Teljes körű átláthatóság a DEUFOL világában a rendszeres „DEUFOL with YOU” események révén. Munkatársainknak egyre szélesebb körű előnyöket kínálunk, úgy, mint vállalati juttatásokat és mobil irodát.
Együttműködés a korlátok megszüntetése céljából. Együtt tanulunk hibáinkból, hogy együtt is érhessük el sikereinket.
Önt keressük!
Tapasztalt Szakemberek jelentkezését várjuk
Egy dinamikus családi vállalathoz csatlakozik, mely sikeréhez és jövőbeli fejlődéséhez közvetlenül hozzájárulhat:
- Változatos feladatok és felelősségek, nincs két egyforma nap.
- A lapos hierarchia és egyszerűen megközelíthető menedzsment mellett a lendületes, nemzetközi és agilis munkakörnyezet is a DEUFOL sajátosságai közé tartozik.
- Karrierfejlődési lehetőségek minden csoport számára: opció adott területeken való specializációra vagy új készségek elsajátítására új részlegeken, sokrétű feladatok által.
Karrier Start lehetőség
A DEUFOL sokat fektet a tehetségbe. Az érdekes és felelősségteljes feladatok, illetve az egyéni karriertervezési lehetőség által minden ajtó nyitva áll Ön előtt a vállalaton belül. Minél több felelősséget és minél több izgalmas feladatot vállal, annál szélesebbre tárulnak az ajtók.
- A tehetség és karriertervetés minden egyén esetén fontos számunkra
- Már a karrier korai szakaszában is felelősségteljes munkát bízunk Önre, akár nemzetközi szinten is.
- Bármikor igénybe vehet további képzést a DEUFOL Akadémián.
- A tehetséges belső alkalmazottaknak készséggel ajánlunk menedzsment pozíciókat.
Gyakornokság
A DEUFOL gyakornoki programon keresztül változatos feladatokkal sajátíthat el új, és fejleszthet már meglévő készségeket – emellett, még iparági tudásra és tapasztalatra is szert tehet.
- Lehetősége nyílik különféle munkaterületek és helyszínek megismerésére.
- Mentora rendelkezésére áll bármilyen kérdés megválaszolásában.
- A munka világába való széleskörű betekintéssel felkészülhet jövőbeli karrierjére.
- etanítása végeztével nagyobb eséllyel vesszük fel állandó pozícióra.
Diákmunkások és gyakornokok
A DEUFOL vállalatnál végzett diákmunka vagy gyakornokság remek terepet szolgáltat elméleti tudásának gyakorlatban történő használatára, sokszínű feladatokon keresztül.
- Figyelembe vesszük órarendjét – tanulmányai prioritást élveznek.
- Számos pozitív visszajelzést kapunk fiatalkorú személyzetünktől, mert megbízunk bennük és érdekes feladatokkal látjuk el őket.
- Lapos hierarchia jellemez minket, így szemmagasságban dolgozhat a teljes személyzettel – akár a Vezérigazgatóval is.
- A diákmunkát/gyakornokságot követő karrierkezdés nálunk igencsak reális: a diákmunkások 30%-át alkalmaztuk teljes munkaidőben tanulmányaik befejezése után.
Toborzó csapatunk várja jelentkezését.
Szabó Lilla
HR
